[ 更换 ]
沧州兼职信息网 - 全国专业的网络兼职信息网站 副业交流群
热门城市
北京上海广州深圳成都杭州南京武汉天津西安重庆青岛沈阳长沙大连厦门无锡福州济南宁波昆明苏州郑州长春合肥南昌哈尔滨常州烟台南宁温州石家庄太原珠海南通扬州贵阳东莞徐州大庆佛山威海洛阳淮安呼和浩特镇江潍坊桂林中山临沂咸阳包头嘉兴惠州泉州三亚赣州九江金华泰安榆林许昌新乡舟山慈溪南阳聊城海口东营淄博漳州保定沧州丹东宜兴绍兴唐山湖州揭阳江阴营口衡阳郴州鄂尔多斯泰州义乌汕头宜昌大同鞍山湘潭盐城马鞍山襄樊长治日照常熟安庆吉林乌鲁木齐兰州秦皇岛肇庆西宁介休滨州台州廊坊邢台株洲德阳绵阳双流平顶山龙岩银川芜湖晋江连云港张家港锦州岳阳长沙县济宁邯郸江门齐齐哈尔昆山柳州绍兴县运城齐河衢州太仓张家口湛江眉山常德盘锦枣庄资阳宜宾赤峰余姚清远蚌埠宁德德州宝鸡牡丹江阜阳莆田诸暨黄石吉安延安拉萨海宁通辽黄山长乐安阳增城桐乡上虞辽阳遵义韶关泸州南平滁州温岭南充景德镇抚顺乌海荆门阳江曲靖邵阳宿迁荆州焦作丹阳丽水延吉茂名梅州渭南葫芦岛娄底滕州上饶富阳内江三明淮南孝感溧阳乐山临汾攀枝花阳泉长葛汉中四平六盘水安顺新余晋城自贡三门峡本溪防城港铁岭随州广安广元天水遂宁萍乡西双版纳绥化鹤壁湘西松原阜新酒泉张家界黔西南保山昭通河池来宾玉溪梧州鹰潭钦州云浮佳木斯克拉玛依呼伦贝尔贺州通化朝阳百色毕节贵港丽江安康德宏朔州伊犁文山楚雄嘉峪关凉山雅安西藏四川广东河北山西辽宁黑龙江江苏浙江安徽福建江西山东河南湖北湖南海南贵州云南陕西甘肃青海台湾内蒙古广西宁夏香港澳门

呼伦贝尔市“四步法”构建和谐劳动关系

【来源:呼伦贝尔市人民政府_部门动态】

着力完善劳动关系协调机制。呼伦贝尔市高度重视劳动关系协调工作,不断扩大企业劳动关系协调员覆盖企业面。一是进一步明确劳动关系协调员的范围。结合实际情况,将企业中从事协调劳动关系工作的人员均纳入劳动关系协调员范围,既包括取得劳动关系协调员资格的人员,也包括未取得资格人员,重点是企业中从事劳资及工会工作的人员。二是进一步明确劳动关系协调员的工作内容。主要包括进行劳动合同、集体合同管理,劳动争议调解,劳动政策法规宣传及配合劳动保障部门从事相关工作。三是进一步加强劳动关系协调员的业务培训。搭建多个劳动关系协调员交流平台,通过线上线下业务交流、在线宣传等形式,对劳动关系协调员进行培训。目前,呼伦贝尔市13个旗市区均建立了本地区劳动关系协调员工作平台,设立了521名企业专兼职劳动关系协调员台账,将劳动关系协调员个人信息、单位信息记录在册。

不断健全劳动关系矛盾调处机制。不断健全矛盾纠纷多元化解机制,调裁审衔接密切配合,有效构建和谐劳动关系新局面。一是创新行刑衔接模式。呼伦贝尔市人社局与市法院、市公安局联合制定并下发了《关于印发 的通知》《关于印发 的通知》,明确了全市欠薪案件移送公安、申请法院强制执行前置条件,实现“行刑有效衔接”,有效解决了农牧民工“赢了官司拿不到钱”的问题。2021年9月至今,已向两级法院申请强制执行20件。 二是创新裁审衔接模式。不断加强与法院沟通协作,共同推进裁审衔接系列工作机制落地、落实,进一步提升仲裁与诉讼适用法律标准契合度。与市法院建立劳动人事争议案件裁审衔接联席会议制度、信息共享制度、统一典型劳动争议案件法律适用标准机制等五项劳动人事争议调解仲裁与诉讼衔接制度、机制,联合印发了《呼伦贝尔市劳动人事争议案件处理情况裁审衔接统计表填报规则》《呼伦贝尔市重大集体劳动人事争议风险预警机制》《关于劳动人事争议案件适用法律若干问题的指导意见(一)》,并要求全市劳动人事争议仲裁机构、调解组织严格遵循,最大限度做到裁审法律适用标准统一。截至目前,全市人民法院受理“经仲裁机构立案受理后诉讼”案件86件,仲裁结果支持率较上年同期增加17.41%。 三是创新多元解纷模式。呼伦贝尔市人社系统“劳动保障”窗口成功入驻“呼伦贝尔市市域社会治理指挥调度中心”,建立了劳动关系领域矛盾纠纷调解室及拖欠农牧民工工资争议速裁庭,形成“一窗式”劳动人事争议(劳动关系领域矛盾纠纷)受理和流转办理机制,有效整合各类、各行业调解资源,充分凝聚非诉调处(包括工会)、劳动仲裁、劳动监察、法律援助、公安、法院多元工作合力,逐步形成劳动人事争议多元处理格局。2023年上半年,速裁庭办理拖欠农牧民工工资争议案件38件,涉及农牧民工76人,为劳动者追讨工资约43.63万元。最短审结时限1天,最长审结时限未超过25天。 四是创新联动模式。与市检察院联合印发了《关于在社会保障领域加强配合协作的意见》《关于劳动保障监察执法与民事监察衔接机制工作方法》两份文件,为社会保障与民事监察职能有效衔接奠定了坚实基础。积极打造拖欠农牧民工工资争议快调、快处大平台,依托公共法律服务平台,司法局成立呼伦贝尔市非诉纠纷调处中心,创新确立“非诉调解+司法确认”模式,现已实现劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、工会维权热线“12351”与非诉纠纷调处中心协调联动。 呼伦贝尔市人力资源和社会保障局劳动保障监察案件申请人民法院强制执行程序> 涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送条件>

努力营造和谐劳动关系环境。和谐劳动关系创建活动是构建和谐劳动关系工作的重要载体,呼伦贝尔市人社局在不断总结创建活动经验的基础上,积极扩大创建活动覆盖面。目前全市共有和谐劳动关系单位184家,其中自治区模范和谐劳动关系30家,全国和谐劳动关系创建示范企业1家。为调动企业开展创建活动的积极性,我市将企业与企业经营者的评先评优与和谐劳动关系创建结合起来,企业及企业经营者申报国家、自治区、呼伦贝尔市“五一劳动奖状和奖章”“五一巾帼标兵岗和巾帼标兵”等各类荣誉表彰时,必须在和谐劳动关系单位范围内推荐申报。同时,将构建和谐劳动关系工作纳入国有企业领导班子和领导人员综合考核评价体系,考核结果作为国有企业负责人绩效年薪评价系数的组成部分。

全力推进基层社会保障公共服务平台建设。不断加强和改进政府的管理服务,减少和规范涉企行政审批事项,提高审批事项的工作效率。规范基层平台工作职责,动态调整服务事项清单,通过“手拉手”“人社干部走流程”“走基层送政策”等活动,加大对企业的政策扶持力度,特别是全力推进扶持小微企业发展的各项政策真正落实落地,进一步减轻企业负担。鼓励引导企业主动转型升级,紧紧依靠科技进步、职工素质提升和管理创新等办法,不断提升竞争力,促进企业高质量发展,为构建和谐劳动关系创造条件。

声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。邮箱地址:jpbl@jp.jiupainews.com

相关内容

沧州警方总结五类网络诈骗,教你练就“火眼金睛”

近年来,借助于手机、互联网等通信工具和现代网银技术实施的非接触式诈骗犯罪不断增多,形形色色的骗术让人防不胜防。仅2019年以来,沧州市公安局开发区分局就接到电信诈骗类案件7起,涉案金额10多万元。为帮助群众认清犯罪分子的骗术,提升防诈骗能力···

好消息!沧州这些人的待遇要提高啦!

河北新闻网讯(胡婵娟、朱冲)近日,沧州市出台《关于提高技术工人待遇的实施意见》提出,进一步完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施,全面改善技术工人待遇水平。《意见》提出,大力提高高技能领军人才待遇水平,全面加强对高技能领军人才的服务···

沧州女子借钱兼职网络刷单,5万元投入被骗血本无归

不知从什么时候起,网络刷单开始活跃。只需很少甚至是不需资金投入,就可以得到高额的报酬。但是,在高额利益下产生的欺骗也不罕见。近日,沧州市的路女士就落入了网络刷单的圈套。路女士有一份很稳定的工作,但是每月的固定工资对她来说有些少,于是她便琢磨···

暴涨!一天最高寄出158万多件!沧州6月卖出小高潮

点分享点收藏···

沧州一女子轻信网络兼职刷单被骗14万

沧州市民沈女士本想兼职刷单挣钱,不想却被骗14万余元。沧州警方提醒,近日已发生多起类似案例,市民一定要提高警惕。6月8日,沈女士报警讲述了她的被骗经过。沈女士此前在微信上加了一个好友—“金牌客服—颜景”,对方经常在朋友圈发布网络兼职刷单的广···

沧州日结兼职

沧州高薪 高薪顺丰库房招夜班招临时工,短期工,长期工数十人,18~55周岁,男女不限,主要负责快递分拣和装车 工作时间,晚7点到早7点中间有吃饭半个小时-1个小时时间 日工资170-180上不了班的请勿打扰!上班需要携带身份证,报名电话13···

副局长、校长、中队长…沧州5人被查处

沧州市通报4起违反中央八项规定精神问题典型案例↓↓↓(一)河间市教育局副局长、河间市第二中学原校长郝英杰等人违规报销吃喝招待费用问题。2014年至2015年,郝英杰(兼任)、杨志玉先后担任河间市第二中学校长期间,校园内闲置土地的承包费不入账···

县(市、区)工商联活动

泊头市工商联与建设银行泊头支行战略合作签约暨数字化工商联平台推广会成功举办为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》,全面贯彻沧州市人民政府与建设银行河北分行战略合作协议精神,9月1日,泊头市工商联联合建设银行泊头支行···